一个后端框架，5倍开发速度，10倍运行速度，我们为什么做它

关于项目创始人

我是Victor Teo，一位在互联网行业打拼十余年，软件开发经验丰富的创业者，曾任职大厂软件研发工程师，经多年开发经验积累沉淀后下定决心研发了开源后端开发框架Teo，目前该框架已研发和打磨两年的时间。在此之前，我经营创业公司承接软件外包项目开发。前几年，软件开发工程师的工资是虚高的，而工资基本不等于工程师的能力，即有人能力很强，但工资不匹配，有人工资很高，但能力不相称。找到高性价比的人才，让岗位上的人才产生更大价值，让公司和工程师双赢，是零融资的初创企业的生存之道。当然，产品定位、品牌宣传、扩大市场这些非技术层面的内容，本文不作描写。本文着重从技术角度，也就是CTO的角度，来讲述我们为什么坚持做这样一个开源框架产品。‍‍‍‍‍‍

从人性角度提升生产力

一个人做程序员打工得到的福利待遇，与开发所需的团队规模成反比。如何理解，我们举一个例子：程序员张三和李四入职一家起步中的公司A，公司说我们现在创业阶段，大家得吃苦耐劳，一起吃苦一起期待分未来的蛋糕，口水流在嘴边，蛋糕甜在心里。张三和李四认为自己年轻，得好好学习技术这种生存本领，年轻人不畏吃苦，得为公司创造价值，然后成就自己，甘苦甘苦，有苦回甘才不会寡。几年流汗和青春，眼看着公司规模做大了，公司招聘了更多商务，更多市场人员，高管也多了起来，赵总、刘总、许总、还有个复姓的欧阳总。技术团队也扩大了：在裁员中被阿里开除的大神趾高气昂，名校毕业的王二麻子目中无人，说自己是范进的后人、举人的后代，还有等等不一一列举。张三李四两位老员工有交情，一起吃饭时，忧郁的他们发现旧菜尚未吃干抹净但已经凉了，新菜换旧菜不必去可惜。技术团队的领导说革命仍未成功，程序员们得继续努力，融入新的团队和集体，重新评估考核科学的绩效。

在这个例子中，公司进步了、扩大了，业务线增多了，相应地，公司从社会上找到了更多高工资人才，来满足新产品和业务的需要。技术团队扩大了，那么技术成本也就随之上升了，公司没钱去挖大公司的墙角，但招来了大厂被裁人士和名校毕业生，已经很不容易了，这些人背负着公司的新一阶段的期待。

技术成本，对公司是负担，有朝一日维持产品日常维护的所有功能基本全部实现了，才可以裁去不再被需要的技术人员。公司想少花钱办成事，技术人员想从公司的收益中多拿钱，这是人与人之间的利益矛盾，看得清的人是棋子也是棋手，看不清的人是随意摆布的棋子被人下。公司层和技术层之间的人心搏斗，才是有趣的事情。公司想要员工日夜加班，早日完成功能开发，毕竟工资是月薪，不是功能量；技术员工则工具在我手，做多少我说着算，渴望产品永远开发不完，生活岁月静好。公司发现在招聘了这么多人才后，开发速度没有什么太大的提升，技术团队总是汇报新功能很庞大，比过去的功能大几倍，得给更多的排期时间。大厂和名校出身的人，在社会上更有地位，德高望重，怎么说也得尊敬。而这些新来的老总们说得好，做的呲，开拓市场也需要时间。公司老板也变得压力大了起来，心里面自己跟自己说好的业务爆发增长没爆发，私生活也简单了许多。连他的糟糠之妻都说他公司成功事业心强，人变善了，夜夜回家睡觉了。老板开始提倡鼓励加班：“上升期我们要全体新老员工共同吃苦”。加班就加班，那也得接受。阿里被开大神的老婆开始有怨言：“被大公司开了去小公司，工资降了，现在还要加班，别人中年滋润起来，一家三口开房车旅游，我们却活得一天不如一天，你曾少年风发如今落得这般田地，我不离不弃真多得你曾经懂得娶妻娶贤。”这位被开大神如醍醐灌顶，灌了一杯美酒加咖啡，他更加坚定了阶层矛盾不共戴天的信念。王二麻子有一个同为名校校友的女朋友，加班的日子里，他对女朋友的关心越来越少。最近，他的女朋友跟他说她买了好多奢侈品，问他好不好看。他的女朋友说她跟闺蜜一起吃饭，拍了饭桌的照片，他在美团上面搜到了这盘菜的店家，给外卖小哥任务赏金1000块去拿外卖，同时拍一下客人，他看到了他的女友和一个1米9的英俊男生，亲热又谈笑。让寒门出头的高材生失去了他的财产和尊严，自有高材的报复手段。张三性情纯良，本分的他没有女朋友，白天做了公司安排的工作，加班时间里自学很多新潮的技术多手准备人生的发展。李四工作上心态摆烂，声音好听、头像好看，擅长王者荣耀打野的他每天cpdd。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

技术部门对公司建言说：得给加班费，这待遇比大厂差太多了，我们是愿意和你同苦共难才加入的。为了公司内部稳定，为了团队大牛们的情绪，公司决定申请加班制度，给予一天中未请假且做到夜晚11点下班的员工加班费。技术这边也只好接受，至少有比没有好。时间长就长，工作做慢点才养生，太快累垮了，看不起病的时候，老婆都是别人的，最后到头来坑父母，没出息，不孝顺。技术人的资历，主打一个从业时长，3年跳槽一个价，5年跳槽一个价，10年的油条一个价。别管这些年做了什么，没日没夜学习和做技术，跟花天酒地夜夜笙歌，在HR的衡量中，没有区别。这家公司的技术员工不约而同地达成共识：技术人得想着如何更轻松的拿稳更久的工资，有机会就骑驴找马跳槽，找待遇更好的老板，感到被尊重了，哄开心了，才好好干点活。要是太容易答应干活，自己就成了老太太嘴里的软柿子，好拿捏。堂堂健壮男儿怎能做软柿子。‍

世界的表象是我们说出来的，内里是做出来的。没有证据的指控都是不认的。可以很明确地说，现在业内80%以上的公司都在发生着这样的事情，加班没有提高生产力，所以继续粗暴地加班，员工越加班越不忠诚，为自己找出路。大公司扛得住很多员工薅羊毛，这也是老板和管理层默许的，只要人员结构稳定，能干出些活满足需求就行。但是对于创业者，打算进入行业的搅局者，挑战旧秩序的人，这样一边冲锋陷阵，一边被员工釜底抽薪的滋味，太艰苦了，全是辛酸和眼泪，若是成功，老板也黑化了，自认为看透了人性，成为了表面亲和内里阴险，笑里藏刀的人。比如上文的老板：本以为自己是新秩序的建立者，结果却被手下的人挑战了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

在一个人均善良热情的世界，不同性格和行业的人也友善，见面一句“吃饱没？”。在一个人人面色凝重、苦大仇深的世界里，凡性格有差异的，职业有差异的，都是不可理解的异己和敌人。做老板的，能说会道，见的人多喝的酒多，称兄道弟的人也多。大家都是来搞钱的，上这条船上那条船，合作成功的也有，骗他钱财的也有。老板们深知就算被人推举成大王，也是身边的兄弟让自己来背锅，所以心里对人没什么信任，表面上见人嘻嘻哈哈，自认为看懂了人性。做技术的多平民出身，有人生来见不得别人好、狭隘嫉妒，从不追求做好技术，有人生来性情耿直、淳朴善良，一心研究技术又容易被利用。通过内敛的技术脸，是看不出内心的。

阻碍产品和企业发展的，是人性。Teo对生产力提升的巨大作用，扭转了人性。传统意义上，软件规模扩大，需要成倍数的增加新的开发工程师。Teo能够让开发者的能力，在面对更大规模软件时，成指数级增长。也就是，软件规模变得越大，越不需要增加多少工程师就能完成开发工作。这样，企业可以给予原本的开发工程师更好的待遇，让企业上下一心，充满干劲，不再内耗。巨大提升的生产力，只有在普遍生产力低下时，才有更大的差异和效果。当Teo的生产力成为业内常态的时候，使用Teo，没有额外生产力优势，但有生态优势，因为我们把未来的生产力，提前的布局到了现在。围绕Teo产生的开发框架和工具，都是一个生态圈的。

科学发展的过程中，好的技术机遇，总有人先吃螃蟹，有人后面嗦前人吃剩的壳。是大闸蟹，还是帝王蟹？Teo对软件研发节约成本与时间的贡献，恐怕是帝王蟹。在别人公司还在内耗时，还在液压压榨、釜底抽薪的时候，在技术上建立一个低成本高敏捷，公司上下利益一致的开发团队，是当下企业成功的必要因素。每个月就能节省数十万上百万的研发成本，日积月累，对于企业老板的个人收入和业务的布局扩张，是非常必要的。一个老板哪里都精，人精中的人精，创业需要互联网，栽在技术上，是很遗憾的一件事。‍‍‍‍‍‍‍

所以说，技术研发5倍速度，软件运行10倍速度，就算这些技术指标，大家并不关心。在急需降低技术研发成本的当下，我们的技术让人心聚合，把公司上下拧成一股绳的效果，还是很有价值的。‍‍‍‍‍‍‍‍

开发理念

很多开源框架作者，是因为非常排斥他人定义的用法，而自己写了一套，进行没有意义的重复造轮子，且轮子质量不高。我们也是猜到，大部分人会认为我们也是这种。无奈之下，不得不揭开行业内幕，从人性角度讲解使用它的意义。‍‍‍‍‍

Teo包含高性能编译内核和schema引擎。Teo作为后端框架，甚至能直接产生前端代码，使网络请求不需要编写。‍‍‍

Schema编写是未来的开发趋势。Teo采用含有自动补全和纠错的schema来定义请求结构和数据结构。获得多轮总计不止4000万美元融资的Prisma，作为新兴数据对象化框架，用schema来定义数据库。获融资的初创产品Tailcall代理API也是使用schema来定义内容。这两个还相对较新，国内技术圈子知道的人少。可见软件开发schema化是技术进步的趋势。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

编译内核和多语言接口是未来开发趋势。Teo采用rust开发高性能内核，并对接到脚本编程语言，在数据库处理和高并发等方面，提升了不可思议的运行性能。现在的很多前后端工具都已经使用rust重写。我们跑的脚本语言，出于性能，再也不会是纯粹的脚本语言，都会把实际的执行代理到编译的内核中。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

Teo适合AI编写。我们使用AI编辑器插件fitten，能够以跟AI对话的方式，让AI来编写Teo的代码。编写产出的结果，人可读，AI可读。我们也会推出AI工具来用说话的方式产生全套软件，让生产力再提升一个量级。‍‍‍‍‍‍‍

一个划时代产品，其设计者往往是在这个行业具有丰富研发经验，在大家广泛没意识到产品可以这样做的时候，提前研发，过几年到趋势稍微有动静或刚要流行的时候，完成研发和推出。‍‍

一个新一代产品，要做到比前世代产品10倍好，才会是被人肉眼可见的好，才会广泛接受。iPhone刚出的时候，比黑莓塞班10倍好，轻奢般的机体和UI界面，大家把玩的爱不释手。看直播，比看录制视频的网站10倍好，你一打字，主播就回复，或赞美或蓄意扮黑粉，挑逗主播的情绪。moba游戏LOL，比dota 10倍好，线上游玩，操作还简单。我们现在的产品，比起上一代的开发框架，5倍6倍好，从内核到功能，已经是成倍数的提升了，做了太多曾经的开发者想都不敢想的实用功能，但我们并未满足。我们还在脚踏实地的研发不可思议的新功能，让我们的产品达到10倍好。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

发展过程

在过去的两年里，我们一直在脚踏实地的研发，到3个语言的后端功能完成开发时，两个月前，我们才开始写文章和推广。目前Teo的关注度正在逐步提升，我们得到了500 GitHub stars，60位使用者，50名社区群用户成员，1个企业用户和10名开源贡献/参与者。我们的开发理念得到了认同，社群也在逐步壮大。

服务态度

我们能够理解，使用一个已经经过验证的流行框架，没有什么太大的担忧。而使用一个较新的框架，你会担忧两点：框架是否会无预告的停止维护，以及遇到使用问题或bug能否及时得到处理。这两点不需要担心，只是这么说可能难以信服，我们准备了下面几个段落的解释。‍‍‍‍‍‍

如果你为你的新项目做技术选型，你可能会怀疑我们的产品会不会哪天不做了，停止更新了，你觉得小团队没大厂养着不靠谱。这个实在多虑了。我十多年来，潜心钻研各种各样的技术，从早做到晚，周末不休息，每一种技术都学习的非常深入。技术怎么运用，怎么结合，产品如何开发最快最好，我做过的不要太多。淹死的都是会水的，马斯克注定做火箭。若是能力平凡一点，我也会打份工混混日子。遗憾的是，有科研能力改变软件技术的未来，能力不用就浪费了。进一步做天才，退一步做凡人，每一次遇到Teo里面的研发难题，我都迎难而上了，过程艰辛也坚持了下来。有人认为，做大官是人上人，表面光鲜人人敬重，底下财源也广泛；有人认为，有智慧开店开厂做生意是人上人，尔虞我诈口舌辩论中资金越流转越多，流转出好房好车好日子。推动科学技术进步，从不是被人尊敬的指标，是不如健身学跳舞更有魅力的。做技术是在社会上最被人看不起的，被评价为不具备情商和沟通能力的技术男，生来是异类的数学脑。在30多岁的时候，研发开源技术产品做两年，扛着这么大的各种压力，如果没有能力和对未来技术的洞悉力，我图什么呢？我们不会停止对Teo的研发，新的技术趋势流行起来，上车是早晚的事，对用户来说，这是吃螃蟹腿还是嗦螃蟹壳的区别。

你可能会担心不认识我们，觉得不敢用，怕我们不提供帮助或服务态度粗鲁。使用Teo，不需要和我们有什么样的关系或交情。只要有任何问题或需要，我们一律会解答。和很多国内外的开源开发框架一样，我们的目的是让每个使用的公司和开发者都能过得更好，这是博爱的，对博爱之人谈交情是非常令人难为情的。开源框架是任何人都能用的。听了这话，你可能担心用了Teo之后，和我们建立友好关系之后，我们是否会无视接下来的交情，对所有包括陌生人的用户一视同仁。我们不是的，上文是对开源项目的经营策略打一个比方，告知下限不低。我们是重情重义的人，不是大义灭亲或薄情寡义的人，我们很把朋友的事当事。‍‍‍

我们有一个开源社区群，里面的用户说想要这样的功能，那样的功能。如果他要集成其他的服务，我们会告知如何集成。如果是框架内部该有的功能，我们会为他开发。也就是说，成为我们的用户，你可以告诉我们你想要什么功能，只要是框架应该配备的，我们会为你开发。用多少个开源框架，都用不出这样的体验：皇帝般的体验。不是因为创业初期才聆听用户，而是从来来自社区，回馈社区。只要使用我们的框架和产品，我们对你的产品研发和事业成败是十分关切的，我们是有求必应，有问必答的。我们始终认为服务好使用者，比起花精力把它推广给绝对不会用的人更重要。

开发进度/已实现的功能

到目前为止，我们完成了Rust、Node.js和Python版本的后端框架功能研发。我们完成了支持MySQL、PostgreSQL、SQLite和MongoDB的ORM。也就意味着它作为后端框架的功能是完整的。但在我们眼中，这是远远不够的。我们为开发者开发了支持自动补全和纠错的编辑器插件，提供语法错误和警告、跳转到定义、代码输入自动补全、格式化文件等功能。在Teo的schema中，泛型和类型推导是被支持的，这些泛型同样会输出到后端语言和前端请求包中。目前我们支持TypeScript、javaScript和Dart前端包的生成。这意味着，前端的开发工作量也被大大节省了。我们还有很多其他后端框架不具备的高抽象级创新功能，因为太过具体，官网文档里有描述，这里不多介绍。‍‍‍

新功能研发计划

我们目前正在开发自动生成管理端的功能。管理端是产品经营方的管理人员，必须使用到的一个功能。我们是底层框架，所以生成的代码会让开发者根据需要，进行修改和开发，但本身生成的内容够用。‍‍

在这个功能完成后，我们会开发不同平台的开发者协作工具。我们会开发数据订阅功能，这个功能是聊天软件、即时拍卖软件、一些游戏的基础。我们会开发易于使用的全文检索功能。‍‍‍‍‍

在我们有一定财力的时候，我们会开发自动部署，AI对话产生客户端等功能。

支持我们

坚持两年做后端框架不容易，我们是真心希望开发者和企业，在我们的技术的帮助下，能够更成功，过得更好。我们的产品和我们的用户一同成长。如果愿意支持我们，请帮助我们在GitHub和Gitee点个赞支持一下。添加群管微信caofz007并展示点赞截图可以加入我们的用户群，我们为我们的用户开发功能。

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